Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом УрГЭУ продолжает серию ежемесячных консультаций «Час рекрутера» с HR-профессионалами, ключевой целью которых является повышение конкурентоспособности студентов и выпускников вуза на рынке труда. В рамках «Часа рекрутера» студенты и выпускники получат индивидуальную консультацию, где им помогут и научат: - правильно составить резюме и увеличить шанс успешно пройти собеседование, заинтересовав своей кандидатурой работодателя; - проходить собеседование, соблюдая основные правила общения с рекрутером (менеджером по подбору персонала); - отвечать на вопросы и избегать типичных ошибок, которые допускают даже опытные кандидаты, что позволит сократить время поиска места практики или работы. Накопив хорошие навыки прохождения собеседований, у студентов и выпускников УрГЭУ появится возможность выделиться среди других кандидатов на рынке труда и получить более выгодные предложения от работодателей.
Уважаемые студенты и выпускники УрГЭУ!
Если вы хотите ускорить процесс поиска места практики / работы и не тратить свои силы и время на прохождение неудачных собеседований, то не пропустите «Час рекрутера» с Ириной Дмитриевой, управляющим партнером «Проактив».
Существует множество разновидностей собеседований, при прохождении которых в вашем поведении важно все: интонации, громкость голоса, паузы, мимика, поза, жесты. Научиться производить впечатление приятного человека участники смогут на практике прохождения собеседования, где у каждого будет возможность:
Время проведения: 11.40-12.10 и 13.20-13.50.
Место проведения: ауд. 572, 5 этаж, новое здание УрГЭУ.
РЕГИСТРАЦИЯ для участия необходима до 3 декабря 2018г. Заранее задать свои вопросы Ирине вы можете при регистрации.
Следите за серией ежемесячных консультаций «Час рекрутера» в УрГЭУ на сайте ОВРКП.